Vous souhaitez faire le point sur votre condition professionnelle, changer de métier, évoluer dans votre carrière et votre vie ou simplement vous épanouir dans votre travail ? La formation bilan de compétences coaching est faite pour vous ! Il s’agit d’un processus qui permet au bénéficiaire de révéler son potentiel, de valoriser ses savoir-faire et de réaliser son projet professionnel. Durant la formation, vous définissez et identifiez vos compétences. Découvrez tout ce qui est à savoir en matière de bilans de compétences.
Les outils et techniques pratiques
Vous voulez savoir comment réaliser vos bilans de compétences de manière efficace et ludique pour une reconversion ou juste pour un changement de travail ? Découvrez les différents aspects de l’accompagnement personnalisé avec un coach et des outils à utiliser dans les centres de formations en bilan de compétences et coaching.
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Accompagnement personnalisé et outils utilise avec un coach
Vous envisagez une reconversion ? Vous avez besoin d’un consultant pour réussir votre projet ? Faites appel à un coach. Cet expert en consultance aide le bénéficiaire à définir ses objectifs et de le guider dans ses bilans. Il le suivra tout au long des étapes de ses parcours, depuis la phase de réflexion jusqu’à la phase de l’exécution. Il sera son consultant, son conseiller, son soutien. Avec lui, le bénéficiaire a plus de confiance pour réaliser les bilans de compétences dont vous avez besoin
La formation sur les bilans de compétences vous propose un accompagnement personnalisé et des outils de consultance adaptés à votre carrière et à votre vie.
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- Vous bénéficiez d’un coach certifié qui vous guide dans votre démarche de reconversion.
- Vous utilisez des outils pratiques pour l’analyse de vos compétences, de vos intérêts et de vos motivations.
- Vous faites une épreuve et une mise en situation pour évaluer votre potentiel et vos aptitudes.
- Vous apprenez les bonnes pratiques de l’entrevue individuelle pour valoriser votre projet professionnel.
Présentation des outils pratiques pour l’analyse de compétences
Cette formation vous présente les outils pratiques pour l’analyse de vos compétences. Vous découvrez les différents types de compétences : savoirs, savoir-faire, savoir-être. Vous identifiez vos compétences transférables et vos compétences spécifiques. Vous utilisez des outils tels que le portfolio, le CV, la carte heuristique, le référentiel métier, etc. Vous élaborez votre profil de compétences et votre plan d’action pour atteindre vos objectifs.
Utilisation de tests et de mises en pratique
La formation bilan de compétences vous fait utiliser des tests et des pratiques pour mesurer vos capacités et vos aptitudes. Vous passez des tests psychométriques, de personnalité et d’intelligence, de motivation à distance. Vous participez à des pratiques réelles ou simulées pour tester vos réactions, vos comportements et vos attitudes à distance. Vous recevez un feedback constructif de la part de votre coach et de vos pairs. Vous analysez vos forces et vos faiblesses, vos points forts et vos points à améliorer.
Les bonnes pratiques de l’entretien individuel
Ce bilan vous enseigne les bonnes pratiques de l’entrevue individuelle. Vous apprenez à préparer votre entrevue, à choisir votre tenue, à adopter une posture professionnelle, à gérer votre stress, à écouter activement, à reformuler, à argumenter, à convaincre, etc. Vous vous entraînez à répondre aux questions fréquentes, à présenter votre parcours, votre projet, vos motivations, vos atouts, etc. Vous vous familiarisez avec les techniques de communication verbale et non verbale. Vous développez votre confiance en vous et votre aisance relationnelle.
La formation à distance et utilisation du CPF
Vous voulez savoir comment utiliser votre Compte Personnel de Formation pour financer votre formation et garantir sa réussite ? Découvrez comment faire.
Bilan de compétences à distance
Le bilan en phase avec un consultant vous permet de réaliser votre bilan de compétences à distance, grâce à une plateforme en ligne. Vous bénéficiez des avantages de la formation e-learning : flexibilité, autonomie, accessibilité, interactivité, etc. Vous relevez également les challenges de la formation e-learning : motivation, organisation, communication, évolution, etc. Vous êtes accompagné par un coach qui vous suit tout au long de votre carrière et de votre vie.
Utilisation du Compte Personnel de Formation
Un bilan en phase avec un consultant est éligible au Compte Personnel de Formation. C’est un dispositif qui vous permet de financer votre formation avec vos droits acquis au titre de votre activité professionnelle. Vous pouvez utiliser votre CPF pour réaliser votre bilan de compétences et ainsi faire le point sur votre condition, votre projet, etc. Vous pouvez consulter votre solde de CPF sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Flexibilité pour les professionnels
Ce module vous propose une flexibilité pour les experts. Vous pouvez réaliser votre bilan à votre rythme, selon vos disponibilités et vos contraintes. Vous pouvez choisir la durée, la fréquence et le mode de vos journées de coaching (téléphone, visioconférence, etc.). Vous pouvez adapter votre formation à vos besoins et à vos objectifs. Vous pouvez concilier votre formation avec votre carrière et votre vie.
L’accompagnement en équipe et réseau professionnel
La formation de bilan de compétence est une occasion de profiter d’une équipe d’experts. Vous entrez en contact avec des professionnels qui se trouvent dans le même domaine que vous.
La valeur ajoutée des séances de groupe
Ce module vous offre la possibilité de participer à des journées de test avec d’autres bénéficiaires (entreprise, personne consultante, formateur, etc.). Vous profitez de la dynamique collective pour échanger, apprendre, progresser, etc. Vous bénéficiez du soutien, de la motivation, de la stimulation, de la diversité, etc. Vous développez vos compétences relationnelles, votre esprit d’équipe, votre ouverture d’esprit, etc. Vous enrichissez votre compétence avec les apports des autres participants (entreprise, formateur, etc.).
Construction d’une équipe professionnelle pendant la formation
La formation bilan de compétences vous aide à construire votre équipe pendant la formation. Vous entrez en contact avec des experts de différents secteurs, métiers, niveaux, etc. Vous créez des liens durables avec des personnes qui partagent vos intérêts, vos valeurs, vos objectifs, etc. Vous accédez à des opportunités de métier, de collaboration, de partenariat, etc. Vous renforcez votre visibilité, votre crédibilité, votre réputation, etc.
Partage d’expérience entre bénéficiaires
La formation à la réalisation de ce bilan vous encourage à partager votre pratique entre bénéficiaires. Vous témoignez de votre parcours, de votre projet, de vos réussites, de vos difficultés, etc. Vous écoutez les pratiques des autres bénéficiaires, leurs conseils, leurs feedbacks, leurs ressources, etc. Vous apprenez des bonnes pratiques, des astuces, des solutions, etc. Vous vous inspirez des exemples, des modèles, des références, etc. Vous vous enrichissez mutuellement de vos expériences.
Certification et Financement de la Formation
Vous voulez obtenir des certifications reconnues pour votre bilan de compétences et votre coaching, qui valoriseront votre formation sur la disponibilité de métiers ? Vous cherchez des options de financement pour garantir la qualité de votre formation et la rendre accessible à tous ? il existe plusieurs certifications liées aux bilans de compétences et au coaching pour valoriser votre formation sur la disponibilité de métiers.
Les certifications liées aux bilans de compétences et au coaching
La formation bilan de compétences coaching prépare le bénéficiaire à obtenir des certifications reconnues sur la disponibilité de métiers. Vous pouvez viser le diplôme CléA, qui atteste de vos compétences de base, le diplôme RNCP, qui valide votre niveau de qualification, ou le diplôme QUALIOPI, qui garantit la réussite de votre formation. Le bénéficiaire peut obtenir le diplôme ICF, qui certifie vos compétences de coach professionnel.
La valorisation de la formation sur le marché de l’emploi
La formation bilan de compétences coaching en France permet au bénéficiaire de valoriser sa formation sur la disponibilité de métiers. Il augmente ses chances de trouver un métier, de changer de travail et d’évoluer dans sa carrière, etc. Vous démontrez vos compétences, votre motivation, votre adaptabilité, etc. Vous vous différenciez des autres candidats, vous attirez l’attention des recruteurs, vous négociez votre salaire, etc.
Options de paiement pour garantir la qualité de l’apprentissage
La formation bilan de compétences coaching en France vous propose des options de paiement pour garantir la réussite de votre apprentissage. Vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation qui vous permet de financer votre formation avec vos droits acquis. Vous pouvez également solliciter votre employeur, qui peut prendre en charge tout ou partie de votre formation. Vous pouvez enfin recourir à des organismes financeurs, tels que Pôle Emploi, l’OPCO, la Région, etc.
