Avec l’avènement d’Internet et des nouvelles technologies, de nombreuses plateformes en ligne se sont développées. Elles facilitent la mise en relation entre les recruteurs et les candidats. Ces sites spécialisés dans la recherche d’emploi peuvent représenter des outils précieux pour accélérer votre recherche.
Fonctionnement des principales plateformes
La plupart de ces plateformes comme https://sigma.tech/ fonctionnent selon un schéma similaire. Elles proposent aux candidats de créer un profil détaillé en renseignant :
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- leurs informations personnelles ;
- leur parcours scolaire et professionnel ;
- leurs compétences ;
- leurs critères de recherche.
Des algorithmes analysent ensuite les profils pour mettre en relation les candidatures les plus adaptées avec les offres d’emploi publiées par les entreprises partenaires.
Les recruteurs ont également la possibilité de consulter directement les CV en ligne des candidats potentiels correspondant le mieux à leurs besoins. De leur côté, les candidats peuvent effectuer des recherches ciblées parmi les offres disponibles et postuler directement aux postes qui les intéressent. La plupart des sites proposent également des actualités et des conseils sur la recherche d’emploi, l’évolution des métiers ou les tendances du marché.
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Les principaux avantages de ces plateformes
Grâce à leur portée nationale voire internationale et au volume important d’offres d’emploi publiées, les plateformes spécialisées représentent un canal incontournable pour accélérer efficacement votre recherche d’emploi.
Une large visibilité
Lorsque vous déposez votre candidature sur ces plateformes, votre profil est automatiquement proposé aux recruteurs partenaires. Cela vous permet de maximiser vos chances d’être remarqué.
Un gain de temps considérable
Ces sites centralisent l’ensemble des opportunités professionnelles disponibles sur l’ensemble du territoire dans votre domaine de compétences. La démarche est plus rapide que de chercher les offres une par une sur différents sites d’entreprises.
Des mises à jour automatiques
Vous n’avez pas besoin de surveiller régulièrement les nouvelles offres publiées. Les sites s’occupent de vous envoyer les annonces correspondant à vos critères dès leur parution.
Des outils de veille active
La plupart des plateformes proposent des alertes e-mails ou SMS pour vous tenir informé en temps réel des nouvelles opportunités.
Des conseils avisés
En plus des offres, ces sites mettent à disposition du candidat du contenu rédactionnel, des webinars et événements pour l’accompagner dans ses démarches.
Quelques précautions à prendre
Malgré leurs indéniables avantages, les plateformes professionnelles nécessitent tout de même quelques précautions. Vérifiez la réputation et l’ancienneté du site que vous choisissez. Les plus grands groupes ont fait leurs preuves. Cependant, des petits acteurs peu scrupuleux peuvent tenter de profiter de la situation.
Assurez-vous également de la qualité du référencement des offres affichées, certaines pouvant être obsolètes ou ne plus être d’actualité. Prenez le temps de lire en détail chaque annonce avant de postuler.
Gardez à l’esprit que votre profil en ligne doit être irréprochable puisqu’il sera visible par de nombreux recruteurs. N’hésitez pas à faire relire et valider votre CV par des experts avant sa mise en ligne.
Décrocher un entretien grâce aux plateformes
Pour maximiser vos chances de décrocher des entretiens via ces plateformes. Quelques conseils sont à appliquer. Construisez un profil soigné, bien rédigé et valorisant vos soft skills et savoir-être autant que vos compétences techniques.
Personnalisez vos lettres de motivation pour chaque postulation et mettez en avant en quoi vous correspondez précisément au poste et à l’entreprise. Interagissez avec les recruteurs en ligne, commentez ou likez leurs publications pour vous mettre en avant de manière subtile. Profitez des salons de recrutement et événements virtuels organisés sur ces plateformes pour échanger directement.
